Outils de calcul RH et Paie

Calculateurs gratuits et faciles à utiliser pour la gestion des ressources humaines et de la paie au Maroc. Tous les calculs sont conformes au Code du Travail marocain et aux taux en vigueur en 2026.

Calculateur de salaire net Maroc

Calculez votre salaire net à partir du brut avec toutes les déductions : CNSS (4.29%), AMO (2.26%), IPE (0.19%) et IR selon le barème 2026.

Fonctionnalités :

  • Calcul CNSS, AMO, IPE
  • Barème IR 2026
  • Prime d'ancienneté
  • Personnes à charge
  • Graphiques détaillés
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Calculateur d'indemnités de licenciement

Calculez toutes vos indemnités de licenciement selon le Code du Travail marocain : préavis, licenciement, dommages et intérêts.

Fonctionnalités :

  • Indemnité de préavis
  • Indemnité de licenciement
  • Dommages et intérêts
  • Congés non pris
  • Détail par tranche
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Calculateur CNSS

Calculez les cotisations sociales CNSS, AMO et IPE pour le salarié et l'employeur avec les taux officiels en vigueur.

Fonctionnalités :

  • Cotisation salarié
  • Cotisation employeur
  • Détail CNSS, AMO, IPE
  • Coût total employeur
  • Tableaux comparatifs
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Calculateur d'heures supplémentaires

Calculez la rémunération des heures supplémentaires selon les majorations légales : jour (25%), nuit (50%), weekend (50%), férié (100%).

Fonctionnalités :

  • Heures de jour +25%
  • Heures de nuit +50%
  • Weekend +50%
  • Jours fériés +100%
  • Calcul automatique
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Calculateur Solde de Tout Compte

Calculez votre solde de tout compte lors d'une démission ou fin de contrat : salaire prorata, congés payés, prime d'ancienneté avec toutes les déductions 2026.

Fonctionnalités :

  • Salaire prorata
  • Congés payés
  • Prime ancienneté
  • Primes en attente
  • Déductions CNSS/AMO/IR
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ℹ️ Informations importantes

• Tous les calculs sont basés sur les dispositions du Code du Travail marocain et les taux officiels en vigueur.

• Les montants calculés sont indicatifs et peuvent varier selon votre situation spécifique.

• Pour une analyse précise de votre situation, consultez un expert-comptable ou un avocat spécialisé en droit du travail.