Guide du Bulletin de Paie au Maroc 2026
Lois, mentions obligatoires, cotisations sociales et tranches d'impôt (IR)
Mentions obligatoires sur un bulletin de paie
Le Code du Travail marocain contraint les employeurs à remettre un document précis (art. 370). Voici tout ce qui doit y figurer :
📋 Entreprise / Employeur :
- • Raison sociale ou Nom
- • Adresse de l'employeur
- • Numéro d'immatriculation à la CNSS
- • ICE & IF (Identifiant Fiscal)
📋 Le Salarié :
- • Nom, prénom
- • Matricule & N° d'immatriculation CNSS
- • Qualification / Emploi occupé
- • Ancienneté et date d'embauche
- • Jours de congés acquis/pris
⚠️ Important : Chaque montant doit être indiqué distinctement (Gains, Retenues), et l'employeur doit conserver les doubles des bulletins sur la période légale prévue.
Cotisations CNSS et AMO
Le salaire brut est assujetti à diverses cotisations garantissant la sécurité sociale et la prise en charge sanitaire de l'employé au Maroc.
💵 Part Salariale (Déductions) :
- • CNSS : 4,48% plafonné (max 268,80 DH/mois).
- • AMO : 2,26% sur le montant total brut.
🏢 Part Patronale (Employeur) :
- • Alloc. familiales : 6,40% (sans plafond).
- • Préstations sociales : 8,98% (plafonné à 6000 DH).
- • Taxe form. pro : 1,60% (sans plafond).
- • AMO : 4,10% (sans plafond).
L'Impôt sur le Revenu (IR) 2026
La législation fiscale 2026 a réévalué les tranches afin de soutenir le pouvoir d'achat. L'Impôt sur le Revenu est retenu à la source par l'employeur.
| Tranche Mensuelle Nette Imposable | Taux | Somme à déduire |
|---|---|---|
| 0 à 3 333,33 DH | 0% | 0 DH |
| 3 333,34 à 5 000,00 DH | 10% | 333,33 DH |
| 5 000,01 à 6 666,66 DH | 20% | 833,33 DH |
| 6 666,67 à 8 333,33 DH | 30% | 1 500,00 DH |
| 8 333,34 à 15 000,00 DH | 34% | 1 833,33 DH |
| Au-delà de 15 000,00 DH | 37% | 2 283,33 DH |
💡 Abattement Familial : Pensez à déduire mensuellement ce montant applicable pour l'épouse et/ou chaque enfant ! Pour 2026, l'outil déduira directement la somme de votre Impôt Brut.
Gérer la Prime d'Ancienneté
Contrairement aux primes de rendement, la prime d'ancienneté est imposée par la loi et évolue en taux :
- • 5% après 2 ans
- • 10% après 5 ans
- • 15% après 12 ans
- • 20% après 20 ans
- • 25% après 25 ans
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Lancer le fichier PDFQuestions fréquentes
La déliverance du bulletin de paie est-elle obligatoire ?
Oui, la remise du bulletin de paie est une exigence absolue du Code du Travail marocain pour chaque versement du salaire, sous peine de lourdes sanctions.
Quelles cotisations sociales sont déduites ?
La part salariale pour la CNSS (plafonnée à 6000 DH) est de 4,48% (soit un maximum de 268,80 DH). L'AMO est prélevée à 2,26% sur le salaire brut non plafonné. S'y ajoutent parfois des caisses privées (CIMR, etc.).
Comment est calculé l'IGR (Impôt) ?
L'Impôt sur le Revenu est calculé de manière progressive. Le Salaire Net Imposable (SNI) s'obtient après abattement des frais professionnels de 20% (plafonné à 30.000 DH/an) et déductions des charges sociales. L'IR est ensuite prélevé selon les nouvelles tranches 2026 et les déductions pour charge de famille.