Blog RH

Seules 18,1 % des femmes marocaines en âge de travailler participent au marché du travail, contre 66,5 % des hommes. Les chiffres EMO2026 du HCP (T2 2026) désignent le plus grand réservoir d'emploi inexploité du pays — et ce qu'il implique pour les RH.

Chômage des 15-24 ans à 27,2 %, diplômés du supérieur au chômage à 16,7 % contre 3,8 % pour les sans-diplôme : les chiffres EMO2026 du HCP qui racontent le paradoxe de l'emploi qualifié au Maroc.

Chômage strict à 9,5 %, 279 000 emplois salariés créés en un trimestre : les chiffres officiels du T2 2026 issus de la nouvelle enquête EMO2026 du HCP, expliqués aux RH et aux employeurs.

IR 2027 au Maroc : barème reconduit ou nouvelle réforme ? Bilan chiffré 2025-2026 (seuil 40 000 DH, taux marginal 37 %), loi-cadre 69-19, attentes syndicales et scénarios.

Calendrier RH et paie septembre-octobre 2026 : échéances CNSS (Damancom), IR (SIMPL-IR), bascule GMT et budget 2027. Agenda complet semaine par semaine.

Aïd Al-Mawlid 2026 : mardi 25 et mercredi 26 août fériés. Paie, majoration, ponts et récupération — le guide complet pour salariés et employeurs.

Élections législatives du 23 septembre 2026 : jour férié ou ouvré, horaires de vote, absences des salariés et membres de bureaux. Le guide pratique RH.

Travail de nuit au Maroc : définition légale (21h-6h), majoration de 50 % des heures supplémentaires, protections femmes et mineurs et nuit du 20 septembre 2026.

Harcèlement moral et sexuel au travail au Maroc : sanctions, recours des victimes et nouvelles obligations employeurs de la réforme du Code du travail 2026.