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Actualités, conseils pratiques et analyses du droit du travail au Maroc
57 articles publiés

Salaire net 2027 au Maroc : jusqu'à 6 200 DH de plus par an, le calcul par niveau de salaire
Équipe e-RH Pro
Le seuil d'exonération de l'IR passe à 60 000 DH et l'abattement pour frais professionnels à 45 % au 1er janvier 2027 : un salarié à 10 000 DH brut gagne 480 DH net de plus par mois, un salarié à 8 000 DH environ 299 DH. Le calcul complet, du brut au net, pour neuf niveaux de salaire.

PLF 2027 : le barème de l'IR année par année — 30 % en 2030, puis la grille définitive en 2031
Équipe e-RH Pro
Le projet de loi de finances 2027 fixe cinq barèmes successifs : 60 000 DH exonérés et une tranche à 20 % dès 2027, puis un taux marginal ramené à 30 % en 2030 et une grille définitive en 2031. Ce que chaque palier change pour la paie, et ce qui n'est pas encore voté.

Recruter un salarié étranger au Maroc : autorisation, visa du contrat et délai de 10 jours
Équipe e-RH Pro
Autorisation de l'article 516 sous forme de visa, attestation ANAPEC, plateforme TAECHIR, titre de séjour : les pièces par cas, les délais de 10 jours, 20 jours ouvrables ou 48 heures, les tarifs, les dix-sept catégories dispensées et l'amende de 2 000 à 5 000 DH.

Réforme de l'IR : rien n'est voté — seuil à 60 000 DH, taux à 30 %, annoncés en 2026 pour cinq ans
Équipe e-RH Pro
Annoncé par Fatima Ezzahra El Mansouri, cheffe du gouvernement, dans le programme gouvernemental 2026-2031 rendu public le 20 octobre 2026 : seuil d'exonération porté de 40 000 à 60 000 DH, taux marginal visé à 30 %. Rien n'est voté ni promulgué — ce qui est déjà calculable pour la paie, et ce qu'il ne faut pas paramétrer avant la publication de la loi de finances 2027 au Bulletin officiel.

Barème inchangé, frais professionnels à 35 % puis 25 %, avantages en nature à leur valeur réelle, versement dans le mois qui suit et déclaration avant le 1er mars : la mécanique de la retenue à la source côté employeur, article du CGI par article.

Retenue à la source sur un auto-entrepreneur : ce que le client doit retenir au-delà de 80 000 DH
Équipe e-RH Pro
Quand un client verse plus de 80 000 dirhams de prestations de service à un même auto-entrepreneur, le surplus supporte une retenue à la source qu'il opère lui-même, au taux de 30 % de l'article 73-II-G-8° du CGI. Seuils, assiette, déclaration annuelle, délai de reversement écrit à l'article 174-V, sanctions, et la ligne rouge du lien de subordination.

Calendrier RH et paie novembre-décembre 2026 : les échéances réellement fixées par la loi
Équipe e-RH Pro
Retenue à la source « dans le mois qui suit », TVA le 20 ou en fin de mois selon le régime, quatrième acompte d'IS avant fin décembre, option CFC avant le 1er février, déclaration annuelle avant le 1er mars : le calendrier de fin d'année, article du CGI par article.

PLF 2027 au Maroc : les cinq priorités adoptées en Conseil des ministres — ce que ça change pour les employeurs
Équipe e-RH Pro
Adoptées le 17 octobre 2026 en Conseil des ministres, alors que le projet de loi doit être déposé au plus tard le 20 octobre, les orientations du PLF 2027 passent de quatre à cinq priorités : pouvoir d’achat, jeunesse 2027-2031, territorial à 25 milliards de dirhams, souveraineté stratégique, économie forte. Croissance 4,7 %, inflation 0,7 %, déficit 3 % en prévisions de clôture 2026. Ce qui est acté, et ce que la paie découvrira dans le texte voté.

Protection sociale au Maroc : 88 % d’immatriculés à l’AMO, 30,4 % encore sans couverture effective
Équipe e-RH Pro
32 millions d’immatriculés et 88 % de la population immatriculée, mais 30,4 % encore hors couverture assurantielle effective selon la Cour des comptes : le bilan de la généralisation de l’AMO se lit dans les écarts. Dépenses +83 % pour ressources +36 % (2022-2024), 91 % des remboursements au privé, reste à charge 34 %, 457 jours de délai de remboursement, recouvrement 84,5 % contre 46 %.
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