Fin du GMT+1 au Maroc : le décret n° 2.26.530 scelle le retour définitif à l'heure GMT

1. Que dit exactement le décret n° 2.26.530 ?

Le décret n° 2.26.530 a été adopté par le Conseil de gouvernement du 25 juin 2026, puis publié au Bulletin officiel n° 7521 du 29 juin 2026, ce qui le rend pleinement exécutoire (Médias24, 6 juillet 2026). Présenté par le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l'administration, il est signé par le chef du gouvernement Aziz Akhannouch et contresigné par la ministre déléguée Amal El Fallah Seghrouchni (Hespress FR, 5 juillet 2026).

1.1 Le calendrier officiel

Le basculement est fixé au dimanche 20 septembre 2026 à 02h00 du matin. Concrètement, dans la nuit du samedi 19 au dimanche 20 septembre, les horloges reculent de 60 minutes : à 2 heures, il sera de nouveau 1 heure. L'ensemble du territoire national repasse à l'heure légale GMT (UTC+0), sans nouveau changement saisonnier par la suite.

1.2 Les textes abrogés et rétablis

Le décret opère deux mouvements juridiques :

• Abrogation expresse du décret n° 2.18.855 du 26 octobre 2018, qui avait instauré l'ajout permanent de 60 minutes à l'heure légale (GMT+1), avec retour temporaire au GMT pendant le mois de Ramadan. Cette exception disparaît mécaniquement avec le texte qui la portait.
• Rétablissement de la règle d'origine fixée par le décret royal n° 455.67 du 2 juin 1967 : l'heure officielle du Maroc est alignée sur le temps moyen de Greenwich.

Le Maroc aura donc vécu près de huit ans sous le régime du GMT+1 permanent. Le retour au GMT marque la fin d'une expérimentation lancée avec l'heure d'été saisonnière de 2008, généralisée en 2018, et jamais vraiment acceptée par une large partie de la population.

2. Pourquoi le Maroc abandonne-t-il le GMT+1 ?

La décision est d'abord politique : il s'agit de répondre à une contestation accumulée depuis 2018. Mais elle s'appuie aussi sur un bilan chiffré du GMT+1 nettement moins favorable que le discours officiel de l'époque.

2.1 Un coût social devenu trop lourd

Depuis 2018, la contestation n'a jamais faibli. Une pétition réclamant le retour à « l'heure naturelle » a dépassé les 300 000 signataires fin mars 2026 (Médias24). Syndicats, enseignants et parents d'élèves dénonçaient les mêmes effets : réveils avant le lever du jour en hiver, fatigue chronique, trajets scolaires dans l'obscurité.

Une étude du Centre africain des études stratégiques et de la digitalisation, publiée en février 2026, a quantifié ce coût : le décalage entre heure légale et heure solaire ferait perdre en moyenne 19 minutes de sommeil par nuit aux Marocains, et jusqu'à 32 minutes chez les adolescents, avec des répercussions sur la concentration, la réussite scolaire et la santé (risques accrus d'obésité, de diabète et de maladies cardiovasculaires). La même étude associe les matinées sombres d'hiver à une hausse du risque d'accidents mortels pouvant dépasser 20 % sur la partie ouest des fuseaux horaires, selon les travaux scientifiques internationaux qu'elle cite (LeNew.ma, 23 février 2026).

2.2 Des gains énergétiques marginaux

L'argument central de 2018 était l'économie d'électricité. Lors de la généralisation du GMT+1, l'étude d'impact officielle promettait 37,6 GWh économisés en hiver et 75,8 GWh en été, soit 113,4 GWh par an. Rapporté à la consommation nationale d'environ 45 713 GWh en 2018, ce gain représentait à peine 0,24 % de la demande totale (Médias24, 29 mars 2026).

La comparaison avec d'autres leviers est édifiante : le programme de lampes à basse consommation de l'ONEE a généré environ 800 GWh d'économies annuelles — huit fois plus que le GMT+1 — tout en effaçant une pointe de puissance de 310 MW. Une étude scientifique espagnole citée par Médias24 conclut par ailleurs qu'un retour au GMT n'augmenterait la consommation que de 0,38 % sur l'année, un impact jugé négligeable. Dans un pays dont la dépendance énergétique atteint 87,5 %, le vrai gisement se situe ailleurs, notamment dans le bâtiment, qui représente 33 % de la consommation totale.

3. Ce qui change concrètement le 20 septembre 2026

Pour les salariés, le changement est simple : il sera une heure de moins qu'avant. Le soleil se lèvera et se couchera une heure plus tôt sur l'horloge. En hiver, les enfants partiront à l'école de jour ; en contrepartie, il fera nuit plus tôt en fin de journée.

Pour les organisations, le point critique est le nouveau décalage avec les partenaires étrangers :

Le Maroc se réaligne ainsi sur Greenwich et Londres en hiver, mais s'éloigne d'une heure de Paris et Madrid. Pour les équipes qui travaillent avec l'Europe continentale, les créneaux de réunion et les fenêtres de collaboration se décalent d'autant.

4. Impacts RH : horaires, plannings et organisation du travail

Le passage au GMT est neutre sur la durée légale du travail, mais il décale mécaniquement toutes les grilles horaires calées sur l'heure d'horloge. Les services RH sont en première ligne.

4.1 Horaires de travail et plannings

Les horaires fixes (par exemple 9h-17h) n'ont pas besoin d'être modifiés : ils continuent de s'appliquer à la nouvelle heure légale. En revanche, les organisations qui avaient ajusté leurs créneaux pour compenser le GMT+1 — décalage des embauches matinales en hiver, horaires aménagés pendant le Ramadan — doivent revoir leurs dispositifs. C'est le moment de remettre à plat les horaires variables, les plages de présence et les règles de pointage.

Le décompte des heures supplémentaires reste soumis aux mêmes règles ; seul le référentiel horaire change. Pour vérifier l'impact d'une réorganisation sur la paie de vos équipes, notre guide sur le calcul du salaire net au Maroc en 2026 et notre article sur les heures supplémentaires font le point.

4.2 Équipes tournantes et travail de nuit

La nuit du 19 au 20 septembre 2026 comptera une heure de plus. Pour les équipes en poste cette nuit-là (industrie, santé, sécurité, logistique), les gestionnaires de paie devront trancher : l'heure répétée est-elle travaillée et rémunérée, ou neutralisée ? Anticipez la question dès maintenant avec les managers concernés et documentez votre règle dans une note interne, pour éviter tout litige sur le bulletin de paie d'octobre.

4.3 Centres d'appels, offshoring et équipes export

C'est le secteur le plus exposé. Le GMT+1 offrait une heure de chevauchement supplémentaire avec l'Union européenne : cet avantage disparaît en hiver, avec un décalage d'une heure qui se creuse avec Paris et Madrid. Les centres d'appels et les plateformes BPO devront reconfigurer leurs grilles de production pour couvrir les mêmes plages clients : ouverture des shifts, pauses, staffing du soir. À l'inverse, la relation avec Londres devient plus simple, sans aucun décalage en hiver. Une étude du Centre africain des études stratégiques et de la digitalisation relevait dès février 2026 que ce gain de chevauchement, « concentré » sur quelques secteurs, méritait d'être réévalué à l'heure de l'automatisation.

5. Systèmes d'information : la checklist technique

Le décret impose de fait une reconfiguration générale des systèmes horaires. Le fuseau Africa/Casablanca, qui porte l'heure légale marocaine dans les bases de données IANA utilisées par la quasi-totalité des systèmes, repassera à UTC+0 sans alternance saisonnière. Les opérateurs télécoms, les banques et les entreprises doivent vérifier leurs serveurs NTP et leurs référentiels de temps pour réintégrer UTC+0 de façon continue.

• Serveurs et infrastructure : vérifier la synchronisation NTP, mettre à jour les bibliothèques tzdata sur les serveurs Linux/Windows, contrôler les tâches planifiées (cron, batchs de paie) qui s'exécutent autour de 2h du matin.
• Logiciels RH et de paie : contrôler la gestion du fuseau horaire dans les SIRH, les badgeuses et les logiciels de gestion des temps, en particulier le traitement de l'heure répétée de la nuit du 20 septembre.
• Postes de travail et mobiles : les smartphones et ordinateurs récents se mettent à jour automatiquement, mais les équipements anciens, les terminaux de pointage et les systèmes embarqués peuvent nécessiter une intervention manuelle.
• Agendas et outils collaboratifs : vérifier que les invitations de réunion programmées au-delà du 20 septembre s'affichent à la bonne heure chez les interlocuteurs européens.

6. Checklist RH : que faire avant le 20 septembre 2026 ?

Le délai est court — moins de deux mois entre la publication du décret et le basculement. Voici les actions prioritaires :

• Informer : communiquer la date du 20 septembre à l'ensemble des collaborateurs, en précisant qu'il s'agit d'un changement définitif et non d'un passage saisonnier.
• Auditer les horaires : recenser les dispositifs hérités du GMT+1 (horaires aménagés d'hiver, décalages de prise de poste, organisation spécifique du Ramadan) et décider de leur maintien ou de leur suppression.
• Sécuriser la nuit de bascule : fixer la règle de décompte de l'heure répétée pour les équipes de nuit et la formaliser par écrit.
• Coordonner avec l'IT : vérifier avec la DSI que les serveurs NTP, les badgeuses et les logiciels de gestion des temps sont prêts pour UTC+0.
• Prévenir les clients et partenaires européens : informer les donneurs d'ordres du nouveau décalage (+1 heure en hiver) et renégocier si besoin les plages de couverture.
• Mettre à jour le règlement intérieur : si les horaires de travail y sont formalisés avec des références explicites au régime horaire, prévoir un avenant ou une note de service.
• Consulter les représentants du personnel : toute modification des horaires collectifs doit être discutée avec les délégués du personnel, conformément aux règles du dialogue social — un sujet au cœur de la réforme du Code du travail 2026.

Questions fréquentes

Faut-il reculer sa montre dans la nuit du 19 au 20 septembre 2026 ?

Oui. À 02h00 du matin, les horloges reculent de 60 minutes : il sera 01h00. Les smartphones, ordinateurs et montres connectées se mettront normalement à jour tout seuls si leur réglage est automatique. Les horloges murales, fours et appareils non connectés devront être réglés manuellement.

Le Maroc repassera-t-il à l'heure d'été en 2027 ?

Non. Le décret n° 2.26.530 rétablit l'heure GMT de façon définitive, sans alternance saisonnière. Le Maroc ne devrait plus changer d'heure, sauf nouveau texte. L'exception du mois de Ramadan disparaît également, puisqu'elle n'existait que pour suspendre temporairement le GMT+1.

Quel sera le décalage horaire avec la France et l'Espagne ?

Une heure en hiver (quand Paris et Madrid sont à UTC+1), deux heures en été (quand elles passent à UTC+2). Avec le Royaume-Uni, aucun décalage en hiver et une heure en été. Pour les équipes qui travaillent avec l'Europe, cela décale d'une heure les fenêtres de collaboration habituelles.

Mon employeur peut-il profiter du changement d'heure pour modifier mes horaires ?

Le changement d'heure en lui-même ne modifie pas votre contrat. Mais l'employeur peut, dans le cadre de son pouvoir de direction, réajuster les horaires collectifs de l'entreprise, à condition de respecter la procédure d'information-consultation des représentants du personnel et de ne pas bouleverser l'économie du contrat. En cas de doute sur vos droits, consultez notre article sur la réforme du Code du travail et nos guides sur les congés payés.

L'heure GMT change-t-elle quelque chose au calcul de la paie ?

Non, pas directement : salaires, cotisations et barèmes ne sont pas affectés. Le seul point de vigilance concerne la nuit du 19 au 20 septembre pour les travailleurs de nuit, puisque cette nuit comptera une heure de plus. Vérifiez le traitement de cette heure sur votre bulletin d'octobre et, pour une simulation complète, utilisez notre calculateur de salaire net.

Les cotisations sociales ou les déclarations CNSS changent-elles ?

Aucun changement : les taux CNSS et les échéances déclaratives restent identiques. Le passage au GMT n'a d'effet que sur l'affichage horaire des systèmes, pas sur les assiettes ni les taux. Notre calculateur CNSS reste à jour des taux 2026.

Sources et références

• Bulletin officiel n° 7521 du 29 juin 2026 — décret n° 2.26.530 relatif à l'heure légale
• Médias24 — Heure légale : le décret actant le retour au GMT publié au Bulletin officiel (6 juillet 2026)
• Hespress FR — Maroc : le retour à l'heure GMT officiellement acté à partir du 20 septembre (5 juillet 2026)
• Médias24 — Le Maroc revient à l'heure GMT à partir du 20 septembre 2026 (25 juin 2026)
• Médias24 — Économies d'énergie : pourquoi le GMT+1 est survendu (29 mars 2026)
• LeNew.ma — GMT+1 : santé, énergie, économie… ce que révèle la nouvelle étude sur l'heure marocaine (23 février 2026)